BUSINESS ANALYST #1

Descrição da VagaO que você irá fazer ↩
-Definir claramente as necessidades do negócio;

-Especificação detalhada dos requisitos dos produtos;

-Desenhar os cenários de testes e executar os testes juntos aos times responsáveis por cada modulo/sistemas (Conta Corrente, Investimentos, Crédito, Controladoria/riscos);

-Entender as tarefas envolvidas no processo do negócio;

-Facilitar a tomada de decisões;

-Identificar os envolvidos e perfil de usuários;

-Elicitar os requisitos;

-Analisar e definir os requisitos de software;

-Documentar os requisitos de negócio, usuário e do software;

-Modelar os requisitos de software;

-Especificar os requisitos de software;

-Coordenar a validação e verificação dos requisitos de software;

-Gerenciar as mudanças nos requisitos.

O que você precisa ↩
Experiência na produção de especificação funcional/ histórias de usuário
Priorizar e detalhar os itens de Backlog;
Noções de modelagem de processo (conhecimento em Modelagem de Processos (As Is / To Be) junto ao cliente;.
Noções de usabilidade da interface de software;
Conhecimento em Metodologia Ágil.
Para ter uma jornada positiva e evolucionária ↩
Cuidado com a saúde física: Assistência Médica e Odontológica
Seguro de vida Prudential
Sua saúde mental também é essencial: Parceria com a PlenaVi e A&M para consultas individuais de psicoterapia;
Alimentar-se bem faz a diferença: Vale-refeição ou alimentação;
Exercícios são essenciais para o bem-estar no dia a dia: Wellhub (antigo Gympass);
Licença Paternidade e Maternidade Estendida;
Desenvolva-se mais: parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas;
Day off no mês de aniversário;
Aproveite seu tempo livre: clube de benefícios com diversas parcerias e descontos exclusivos nos segmentos de bem-estar, educação, idiomas, gastronomia, serviços e produtos;
SQ MATCH: Nosso programa de indicação de talentos que você é gratificado por cada indicação que for contratada;
Participação em comunidades internas: apoio na jornada, troca de experiências, grupos de estudo e trilhas de aprendizado;
Participação nos Lucros Anual: Conforme alcance de resultados da empresa
One a one: Alinhamentos de expectativas de carreira e objetivos, momento de troca, safeplace;
Interação entre colaboradores: Eventos internos periódicos;